درباره ما

مأموریت سازمانی :

• مشتریان کارفرمایان اصلی ما هستند و ما خود را در مقابل همه کسانی که از محصولات و خدمات ما استفاده می کنند مسئول می دانیم.
• سطح فناوری و تکنولوژیک ما با کارخانه ها و مؤسسات خوب داخلی رقابت می کنند و همواره خود را با فناوری های جدید به روز می کنیم.
• هدف ما از ادامه فعالیت های این کارخانه، تولید ، اشتغالزایی ، سودآوری مشروع و منصفانه است که مستقیم و غیر مستقیم بر جامعه جهانی اثری مثبت داشته باشد.
• ما به قانون طلایی ” هرچه را که بر خود نمی پسندی بر دیگران نیز مپسند” معتقدیم و بر این باوریم که با پیچیدگی های فراوانی که در عرصه کسب و کار به وجود آمده، سودآوری کارخانه بدون اندیشیدن به سود طرف های مقابل ممکن نیست.
• تلاش ما حفظ منابع طبیعی و محیط زیست با پیشگیری اثربخش از آلودگی های زیست محیطی ، گسترش فضای سبز و سبز اندیشی خواهد بود.

منشور کاری :

• حفظ و توسعه سهم بازارهای داخلی و بین المللی با توجه ویژه به ارتقاء جایگاه برنا کامبوچا ازطریق:
• بکارگیری ایده های نوآورانه در خلق و بهبود گزینه های ارائه شده (بهبود کیفیت، قیمت، و بسته بندی) به مشتریان، در راستای کسب رضایت آنها به عنوان مهمترین شرکای تجاری کارخانه
• تقویت بخش تحقیق و نوآوری، با اولویت دادن به اهدافی همچون ایجاد فرصت های مناسب در دسترسی سریع به تکنولوژی های روز، برقراری ارتباطات استراتژیک با مراکز تحقیقاتی معتبر در داخل و خارج از کشور، تربیت نیروی انسانی کار آمد
• بهره گیری از استراتژی های توسعه بازار و محصول و نفوذ در بازار، به ویژه تنوع همگون در خلق محصولات با هدف متمایز شدن از رقبا و ارتقاء
• ممیزی و بهبود فرآیندهای سازمان، و تلاش برای رشد و افزایش فرهنگ سازمانی و سطح دانش همکاران از طریق آموزش های مستمر
• تقویت بخش بازاریابی در راستای انجام فعالیت هایی همچون تحقیقات بازار، استراتژی توزیع، قیمت گذاری، ارتقاء و بهبود محصولات کارخانه و ارزیابی رضایت مشتریان،تمرکز و عمق بخشیدن بر کسب و کارهایی که در آن مزیت رقابتی داریم،و افزایش سهم بازارهای داخلی و بین المللی و کشف بازارهای پنهان

منشور اخلاقی

• صداقت، امانت داری، احترام به رقبا، احترام به منافع رقبا در افزلیش سهم بازارهای رقابتی، پاسخگویی، مسئولیت پذیری و احترام به کرامت انسانی از عمده ترین اصول کارخانه برنا کامبوچا می باشد.
• احترام به کلیه مقررات داخلی و بین المللی که منافاتی با اصول شناخته شده و مسلم اخلاقی و انسانی و با استراتژی ها و چشم انداز ما نداشته باشد.
• دقت و توجه فراوان در انتخاب و استخدام کارکنان توانمند و برجسته نمودن اصل شایسته سالاری و تساوی فرصت ها و حق ارتقاء شغلی کارمندان و موثر ندانستن روابط قومی، فامیلی ، دوستی، ملیت، نژاد، زبان، مذهب، اعتقادات ایدئولوژیک و حتی جنسیت (در مشاغلی که جنسیت نقش برابر دارد) .
• تمرکز بر آموزش در تمامی سطوح و توانمند سازی کلیه عناصر سازمان جهت ایجاد حس امنیت شغلی و حرکت به سمت ایجاد و حفظ روحیه همدلی و تعامل بین کارکنان و احترام به اصل سلسله مراتب سازمانی